姑苏区现有机关工会组织14个，街道工会组织8个。非公企业单独建会1159个，联合建会212个，工会会员11.08万人。全区广大职工以推动发展为己任，在各自岗位努力工作，在各条战线拼搏奉献，为促进区域经济社会发展作出了重要贡献。

　　工会是连接党和职工群众的桥梁和纽带，是推动社会主义精神文明建设的重要力量。当前，姑苏区坚持“文化+”“中心+”“数字+”发展，全区各级工会组织围绕全面推进中国式现代化姑苏新实践的目标使命，通过实施五大工程，推进工会服务中心有力有为，先进典型不断涌现，共建共享成效明显，职工幸福不断加码，改革创新纵深推进，自身建设不断加强。

　　实施举旗定向工程 担当职工思想引领责任

　　工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。近年来，姑苏区总工会持续加强理论武装，不断深化思想引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，全面落实党组理论学习中心组制度、基层党员冬训工作机制等，通过专题会议、学习宣讲会、工会干部培训班等形式进行专题学习，并用好主题党日等载体，开展专题研讨活动、专题党课等。

　　同时，姑苏区总工会开展“‘职’抒心语 ‘工’享书单”“玫瑰书香 阅读悦美”等读书活动，支持职工多读书、读好书，1人荣获2023年全国工会职工书屋“阅读学习成才职工”。此外，姑苏区总工会累计开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动23场，惠及职工、学生1800余人，获评省职工思想政治教育基地1个、省职工宣讲比赛“云宣讲”达人1名、苏州职工思政教育讲师10名、精品课件10个。

　　姑苏区总工会还积极推进区工会文化体育活动以及劳模育人实践课、“寻访劳模事迹 弘扬劳模精神”系列活动、“劳模育人 匠心筑梦”等活动，提升职工素质，弘扬劳模精神，丰富职工文化生活。

　　实施建功立业工程 瞄准服务中心工作目标

　　近年来，姑苏区总工会贯彻落实区委和上级工会对姑苏产改工作的指示要求，制定年度产改工作方案，召开区产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会，组建了一支10人的产改工作指导员队伍，全力推进产改工作。

　　同时，姑苏区总工会广泛开展“匠人匠星”等职工技能大赛、“传承工匠精神 培育时代新人”技能竞赛等活动，持续推进“匠人匠星”职工职业技能实训基地等建设，其中，3856人获得三级（高级工）职业技能等级，2家单位被命名为“苏州工匠实训基地”。

　　姑苏区劳模先进竞相涌现。去年以来，姑苏区总工会已评选表彰首届区劳动模范100名，寻访“姑苏工匠”20名。此外，65名先进个人和55个先进集体受到表扬，“姑苏好模样”品牌荣获2023年苏州市工会工作创新成果奖和苏州县级工会加强年专项工作“一县一品”特色成果引航先锋奖。

　　实施暖心关爱工程 履行维权服务主责主业

　　为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。近年来，姑苏区总工会以扎实的行动、踏实的举措，使更多职工得到帮助。据统计，2023年冬送温暖走访慰问困难职工81人次，发放帮扶救助金19.16万元、暖心礼包5300份；夏送清凉为一线职工送上“清凉礼包”6150份；开展“金秋助学”活动，资助困难家庭13户，发放助学款4.1万元；“关爱·圆梦”品牌行动为品学兼优的困难职工子女送上1.5万元助学金；申报大病补助50名，补助合计25万元；3.18万人次参加互助互济，发放补助92.5万元。

　　暖心帮扶更加扎实，服务体系也更加健全。姑苏区总工会不仅丰富职工的业余生活，组织了超过千名职工参与疗休养活动，还大力推动职工就业和创业，与区人社局联合举办了129场招聘会，为12家单位提供了总额达1010万元的工会创业贷款。此外，姑苏区总工会特别关注女职工的工作与福利，新建了2家妈妈驿站、2家康乃馨服务站和1家职工亲子工作室，并为女职工提供了免费的“两癌”筛查服务。同时，注重满足职工的个性化需求，成功打造了“缘系姑苏”职工交友活动品牌，并开展了18场心理健康知识普及课程，深入企业和工会组织。

　　同时，姑苏区总工会致力于构建和谐劳动关系，通过积极推进集体协商要约行动，签订940份集体合同。其中，金阊、双塔、吴门桥街道工会推选的集体协商案例入选全市的典型案例。此外还通过开展“姑苏职工法律课堂”巡回讲座，结合重要节点，广泛开展法治宣传，形成了14篇典型案例，有效提升了职工的法律意识。加强安全宣传引导，督促整改事故隐患41个。

　　实施强基固本工程 树立大抓基层鲜明导向

　　近年来，姑苏区总工会持续深化工会建设，发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。苏锦、金阊、双塔、沧浪、平江、虎丘等街道先后成立总工会，组织架构进一步健全。全区大型企业、“两代表一委员”所在企业、工商联执委单位建会率达100%，社会组织建会率达71%，会员入库率、信息准确率均达95%以上。同时，姑苏区饿了么外卖联合工会、苏州市姑苏区外卖配送行业联合工会、江苏大运通享出行服务有限公司工会、姑苏区新就业形态劳动者行业工会联合会先后成立，覆盖新就业形态劳动者3000余人。

　　同时，姑苏区总工会的基层基础不断加强，通过印发《工会实务手册》，规范基层工会工作不断提质创优——获评省模范职工之家4个、省模范职工小家3个、省优秀工会工作者4名、市模范职工之家示范单位3个、省厂务公开民主管理先进单位2家、省优秀职工代表提案1件，一门课程入选全省工会干部网上教育培训“金榜课程”。

　　此外，在现有阵地基础上，工会建设不断升级发展。姑苏区总工会通过有效管理来发挥阵地作用。其中，平江街道历史街区工会户外劳动者服务站、吴门桥街道亿象城牙博士户外劳动者服务站点荣获全省“最美工会户外劳动者服务站点”，区城管委工联会的公园路户外劳动者服务站点和金阊街道中街路社区户外劳动者服务站点荣获全市“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　实施改革建设工程 发挥工会桥梁纽带作用

　　近年来，姑苏区总工会自觉运用改革精神谋划推进工会工作，全面加强党的建设、严格加强制度管理、紧密联系职工群众，推动工会工作再上新台阶。

　　姑苏区总工会坚持把工会建设融入党建大局，实施“工聚匠心·会助企行”党建书记项目。“党建领航 工聚合力”赋能增效项目获评2023年度机关党建优秀“同心同力”项目。“关于加强对货车司机群体关心关爱的建议”获评2023年全区代表议案建议办理优秀承办件。

　　同时，姑苏区总工会在工会经费的收、管、用各个环节扎紧制度笼子，加大工会经费审查审计监督力度，并实施“苏工名审”人才培养三年行动计划，获苏州工会经审工作案例分析汇报竞赛三等奖，还对机关、街道、直属工会（企业）和基层工会实施审计项目12项。

　　此外，姑苏区总工会充分发挥网格在工会和职工之间的“黏合剂”作用，2023年，80余名网格片区工会信息员共走访企业7578次，积极做好辖区内企业信息情况摸底统计、政策法规宣传等工作。

　　同时健全“温馨工会周周行”工作机制，深入基层走访调研，并围绕《新时代产业工人队伍建设改革的姑苏探索》课题，开展调查研究。

摘自2024年04月25日《苏州日报》记者　胡毓菁　通讯员　田慧敏