6个综合性商务广场，超5000家注册企业，顺丰、京东、菜鸟各大物流网点齐聚，每天有近1000名快递员、外卖小哥活跃在这里——姑苏区苏锦街道万达社区。这个以平江万达广场为商业核心的社区，在工作中构建党建商圈融合推进机制。在该机制下，社区党组织帮助建立企业工会20个、团组织6个，设立了“妇女微家”“劳动者港湾”“两新驿站”，创新发展了商圈党建融合发展管理模式。

　　去年，“幸福联盟，万事可达”党建品牌全新升级，万达社区党组织充分挖掘辖区党政机关多、政务资源聚集的优势，把商业群体圈、政务服务圈、居民生活圈通过党建引领充分融合，形成了居民的“幸福联盟”，也顺势优化了营商环境，激发了商圈繁荣动力，实现了“万事可达”。

　　奶奶健身团“火了” 幸福联盟“出圈”

　　每天19时，拥有39.7万粉丝的“苏州奶奶健身团”会来到平江万达广场，开始她们的“幸福之舞”。“团长”施晓芸是万达社区的居民，“我们担心舞乐扰民，便来到万达广场，没想到吸引了越来越多的市民加入进来。”她们的成员也从最初的6人，发展到了现在近400人，“我们还开通了直播，也成‘网红’了，每天有千百名粉丝和我们一起跳！”

　　跳舞、直播、做视频，这个平均年龄超过60岁的“奶奶团”，每天通过网络把苏州奶奶们的快乐、健康理念传递到全国各地，“中央电视台都来采访，网上更是有各地网友的评论，赞许苏州这座‘福气之城’。”

　　平江万达广场是古城以北地区颇具影响力的商业广场，拥有多种商业业态，“阿姨们的到来，为商圈带来了更多热度。”万达社区党总支书记杨威告诉记者，2005年平江新城开始大开发，为古城疏导压力，“除了商业配套，市、区两级政务服务中心也在附近建设，并以此辐射周边，为居民带来便利。”

　　基于此，万达社区党总支整合各方资源，打造“幸福联盟”。“公积金、社保、行政审批等市级机关、窗口，相继入驻城市生活广场，辖区现有市级、区级机关22家。”杨威表示，通过党建共建，政务服务、商圈服务与社区服务形成合力，先锋驿站、惠民广场、暖“新”驿站等功能板块，分别为居民提供了成色十足的“一刻钟便民圈”，“幸福联盟的‘万事可达’也便有了新内涵。”

　　“1411”红色专线 快速响应群众需求

　　政务资源集中、商业体系多元、写字楼宇遍布、居民住宅多样——在万达社区，有市级机关、商业广场、写字楼宇；动迁安置小区、商品房小区、商住两用公寓；大型国企、小个体经营户……多样的业态带来了多种资源，但是在实际基层治理中，万达社区也面临更多的复杂性。在杨威的工作中，如何串联起各类资源，真正为居民、商户提供便利，成为了一道“关键题”。

　　“1411”红色专线工作法应运而生，“社区像一个服务居民和商户的‘热线台’，对于大家的需求，有求必应。”杨威解释其内涵，“以社区党建一体化格局为主线，就能把‘组织共建点’‘资源志愿线’‘活动文化圈’‘责任治理网’串联起来，形成四联抓手。”最终构建一个“社区+共建单位+物业+社会组织+志愿者”的服务联盟，打造一个服务多样化、治理多元化的幸福社区。

　　万达社区党总支链接万达广场、苏州轨交集团等共建单位，挖掘巾帼榜样，为社区治理注入“她力量”；对接姑苏区青年商会、中国银行等单位，为志愿团队捐资捐物，组织青年志愿者一起参与“净美街巷”……“红色联盟”为“幸福联盟”直接倾注力量。

　　打造“真共建” 赋能美居宜业营商环境

　　在“幸福联盟，万事可达”党建品牌下，如今已聚集了市民政局、市市场监督管理局、姑苏区检察院、中国银行、城投地产等11家单位党组织，联结组成万达商圈党建联盟。联盟成员定期于万达商圈进行居家养老、低保办理、临时救助、金融防诈、法律咨询、消费维权等宣传，帮助居民、商户、企业解决不时之需。

　　漫步万达商圈，随处可见“幸福联盟”打造的各种“两新驿站”:“红小鸽饮水小站”为外卖小哥、快递小哥提供休憩服务；“红色共享加油站”则为网约车司机提供充电休息服务；万达影城推出“红小鸽看电影”活动，方便新就业群体利用空闲时间陪孩子享受“周末社区”美好生活。

　　社区党员还参与到楼宇物业，任党建指导员、服务监督员，协助开展物业党建、为民服务等工作，实现了资源共享、区域共治、问题联解。

　　丰富的资源经过万达社区党总支红色力量串联，盘活了整个万达社区的活力，不仅为居民构建起了“一刻钟便民圈”，对于社区乃至整个平江新城，构筑起了宜商宜居宜业的美好图景——服务居民、服务商圈、服务企业，万达社区党总支在推动社会治理现代化的同时，更是让平江新城做到了充分发挥新城宜居宜业、舒缓古城压力的重大历史作用。

　　记者手记

　　万达社区随着平江新城大开发的启动，渐渐成型、成熟、发展，并且不断依靠党组织的红色力量，寻求新的定位，新的功能。

　　从一开始的服务动迁安置小区，到服务新交付的商品房小区，再到新的万达商圈，万达社区的功能更多地转型至商圈服务。如今，随着楼宇经济的不断发展，依靠楼宇党建，万达社区党总支又开始了新的征程——全方位现代化治理，服务商圈经济，助力宜居宜业新城建设。

　　面对数千户居民、数千家企业、千余名“两新”就业人员，如何更好地扩展服务？万达社区党组织创造性地总结出了“幸福联盟，万事可达”党建品牌，开启了党建商圈融合发展的新常态。在该品牌下，万达社区党总支通过树立“大党建”理念，绘制商圈党建共融互促“行动地图”；培育行动先锋商户、行动支部、行动联盟，启动特色招商，提档升级商贸业态；在商圈办公区、商业区、居民社区分别设点，提供党务指导、创业交流、人才引育等综合服务。

　　在苏州市委党校副校长、苏州行政学院副院长方伟看来，“社区的‘真共建’，让各级机关的服务力量真正延伸到居民中；各机关的党员同志也真正践行了‘为人民服务’的初心理念。”“1411”红色专线工作法，为区域党建共建提供了有力的抓手，社区党组织、楼宇党组织、“两新”党组织与各级机关共建党组织形成全新的基层治理合力，让“幸福联盟”真正“万事可达”。

摘自2024年01月23日《苏州日报》记者　李渊