【信息时间:2023-11-08 阅读次数:】
姑苏区金阊街道石路社区
类型:商圈型社区
党建品牌:“石”面八方 “路”力同行
工作法:“就”在家门口
姑苏区金阊街道石路社区由原三乐湾社区更名而来,南起爱河桥路、北至上塘街、东临护城河、西到枫桥路,总面积0.29平方公里。社区范围内有古城核心商圈之一的石路商圈,以及苏州百脑汇科技中心等15幢商务楼宇和正在建设的苏州华贸中心等商业综合体,市场主体1.3万余户。石路社区党委共有123名党员,下设4个党支部。
作为商圈型社区,石路社区以社区党组织为纽带抓好顶层设计,探索推出“‘石’面八方‘路’力同行”党建品牌,面向企业商户、市民游客、共建单位、统战人士等,搭建企业共享圈、睦邻友好圈、游客朋友圈、就业舒心圈,四圈融合、协调资源解决疑难问题,构筑党群同心同行、商圈共建共治共享的党建格局。
就业是最大的民生工程。石路社区还以“家门口”的就业服务站为重要载体,面向周边商圈企业、居民群众提供创业支持、就业指导、政策宣传及商圈治理等特色服务,凝练形成“‘就’在家门口”党建工作法,实现人岗相适、人尽其才,助推党建与商圈经济发展同频共振。
聚合优势资源
推进探索党建新路径
石路社区占地面积广,辖区内有石路商圈,还汇集商业载体、商务楼宇、创业园以及千余户个体工商户,围绕商圈还分布着居民小区及商住公寓,是一个新老苏州人工作生活、外来游客观光休闲的集合体。商圈及周边常住人口3802户、6223人,其中劳动年龄段4028人,拥有企业和商户1.3万余家。
为了解决商圈党建中存在的“难集中、难交流、难提升、难发挥作用”等问题,石路社区党委在全面摸清商圈企业党建工作和企业发展情况的基础上,统筹整合各类力量和资源,迭代升级推出“‘石’面八方 ‘路’力同行”党建品牌。在党建引领下,社区党委通过构建全覆盖、多层次的组织架构,打通服务闭环,持续激发商圈活力,形成“八方吹哨,街道社区齐报到”机制和“八方出题、政府答题、协同解题”的政企协同机制,探索出一条商圈型社区党建路径。
截至目前,石路商圈党建联建队伍拥有72家成员单位,涉及46家党组织、2650名党员,涵盖苏州市税务局、中国邮政集团有限公司苏州市分公司、苏州市轨道交通集团有限公司等政府机构和大型国企,以及苏州华贸中心、石路国际商城、天虹CC.MALL等大型商业等。
优化服务链条
充分激发“商圈动能”
“攥起‘五指’的商圈区域化党建联建队伍有了,那如何形成‘拳头’搭建起商圈党建的生态系统,共同激发辖区‘商圈动能’?我们以‘商圈就业市场’为抓手,在供求两个方面为各类人才和商圈内企业搭建互动空间和交流载体,赋能助推高质量就业’。”石路社区党委书记陆加燕说。
为此,社区党委在“‘石’面八方 ‘路’力同行”党建统揽下,着力加强党建引领就业组织建设,凝练形成“‘就’在家门口”党建工作法,依托“家门口”的就业服务站,通过完善党建架构、优化服务链条、聚合就业平台、提供政策支持等举措,推动党建引领高质量充分就业提质增效,充分激发“商圈动能”的同时,为辖区就创业群体托起“稳稳的幸福”。
“对于未就业青年人来说,家门口的商圈就是最好的地标之一。”陆加燕发现,部分年轻人不愿走出“家门”,但提及让他们到商圈一边逛逛一边参加招聘会,反响就好了很多。“有时,他们来买杯咖啡或是奶茶,顺便就把简历给递了。”石路社区实行纵向与石路商圈党建联建单位对接、横向与商圈企业商铺对接的网络体系,不定期组织就业供需见面会,通过“面对面”交流,提高求职成功率。21岁的高校毕业生田梦楠兴奋地说:“招聘会上的工作不仅专业对口,薪资也不错!”
依托“‘就’在家门口”党建工作法,石路社区还通过整合人社专员、行业协会、第三方资源、志愿者等力量,建成一支相对固定的人社服务团队,开展有针对性的就业帮扶,同时将石路地区综合管理服务中心、商圈志愿者、辖区人力资源公司、石路商圈党建联建队伍和个私协会等纳入服务队伍,发挥各自优势形成服务合力,实现党建与人岗相适、人尽其才的“双向奔赴”。
共建共治共享
打造城市商圈“C”位社区
“在路上跑了一天,好在沿街有这样的驿站能落脚休息,还能参与社区活动和组织生活会,真是太好了!”在石路社区“暖新驿站”,一位刚送完餐的外卖小哥欣慰地说道。新业态新就业群体是商圈内最活跃的群体之一。探索推进新业态新就业群体党建工作,成为新形势下基层党建的一道新课题。为了提升他们的获得感和归属感,石路社区一方面精准把握他们的实际需求,完善服务设施和服务内容;另一方面,通过开展一系列接地气、聚人气的活动,让新就业群体感受城市温暖。陆加燕介绍,依托街道社区党群资源,对新就业群体流动党员“赋码”管理,邀请他们扫二维码参与线上线下的组织生活会、参与“红色课堂”等活动。
近年来,社区还上线“你好石路”等微信小程序,依托线上零工平台小程序,将马路零工、企业用工、社会求职等融合,建立双向服务平台,通过大数据精准匹配,岗位推送智能化“撮合”,最大限度满足供需双方需求。
如今,在“‘石’面八方 ‘路’力同行”党建引领下,求职者既可以直接前往社区享受就业服务专员的“一对一”精准服务,也可以通过微信小程序享受“不见面”自助服务。通过党建统领,商圈区域内的各类非公企业、社会组织、经营户也联合起来,建立通达的联系网络,商圈资源得以盘活,形成社区党建和企业商户经营的共建共治共享局面。
面对商圈型社区未来发展,陆加燕也有着自己的规划——在她看来,不同商圈有不同的发展定位、地域特色和文化标识,因此,加强商圈型社区的党建工作,势必要继续深入提炼和总结商圈特色,完善双向服务工作机制,实现阵地、文化、服务、人才共享,增强党组织与商家、楼宇、企业的共商共建、共享共赢,让服务更有深度更有温度,努力打造城市商圈“C”位社区。
记者手记
商圈型社区党建工作的难度相当大,第一关就是“门难进”。石路商圈有不少企业,此前连党支部都没有,更别提规范的党组织建设。“我们去走访,常被人婉拒,说公司没有党务负责人,接待不了。”作为一名年轻的社区书记,陆加燕说,这样的闭门羹已数不清吃了多少次。她用执着叩开了企业和商户的大门,通过党建引领,帮商圈企业、就业群体解决实际难题,获得实打实的认可。
由苏州市委党校、姑苏区委组织部、苏州日报社组成的专家团在金阊街道石路社区开展调研时,苏州市委党校副校长、苏州行政学院副院长方伟表示,商圈是城市社会治理的特有形态。她认为,党建引领商圈高质量发展的着力点和创新点,关键在于找到商圈内各类治理主体在诉求表达、利益协调、权益保障方面的机制、路径和载体,以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,构建人人有责、人人尽责、人人享有的商圈治理共同体。在“‘石’面八方 ‘路’力同行’党建品牌引领下,石路社区将商圈党建的理论研究列上重要日程,党建工作做得很实、很专也很新。方伟建议,社区要探索更多行之有效的商圈型社区的党建模式,把党的优势转化为经济社会发展的强劲动能,让商圈底色更“红”、服务更“优”、发展更“旺”。
摘自2023年11月8日《苏州日报》记者 王可