今年以来，区民卫局围绕卫生健康系统发展实际需求，坚持在学科建设、科技创新、人才培养等方面狠抓落实，以三“确保”为卫生健康事业发展提供了有力的科技支撑和可靠的人才保障。

一是提升医学科研水平，确保科研“不断线”。今年以来，姑苏区鼓励各医疗卫生单位加强科研投入及管理，依托长期部署积累的研发能力、人才团队和优势的技术平台，积极申报市级“科教兴卫”等科技项目，其中苏锦街道平江新城社区卫生服务中心的姑苏卫生人才科研项目《基于家庭医生服务对稳定期慢性阻塞性肺疾病（COPD）社区康复的临床效果研究》进入评审环节；苏州理想眼科医院《有晶体后房型人工晶体（ICL）植入术后拱高预测公式在ICL手术中的应用》获评2023年度苏州市医学新技术项目二等奖，大力推动了一批卫生健康科研项目申报落地。

二是强化专业技能学习，确保学习“不掉队”。区民卫局积极推进继续医学教育培训工作，组织申报市级继续医学教育项目，鼓励医疗单位参与江苏省全科医师转岗培训、住院医师规范化培训，今年以来共申报项目3项，参加全科医师转岗培训2人、住院医师规范化培训5人。进一步加强辖区内实验室生物安全管理人员和工作人员的生物安全意识和防护能力，参加2023年江苏省实验室生物安全人员培训1人、2023年病原微生物实验室生物安全管理培训班10人，有力促进卫生健康事业规范健康发展。

三是夯实卫生人才队伍，确保服务“不缺位”。联合区委人才办赴苏州口腔医院进行人才调研及政策宣贯，指导苏州口腔医院完成省重大人才项目现场考察，为卫生健康事业发展提供坚实的人才服务保障。做好科研经费拨付工作，目前已拨付2022年度姑苏卫生人才科研项目资金17.5万元、2023年姑苏卫生人才安家补贴市区两级经费及一次性奖励30万元、省重大人才项目扶持资金30万元、省“333”工程人才图书补贴1.2万元。配合区委人才办开展“遇见非遗大师”卫生人才专场活动，组织苏州口腔医院青年人才15人体验太湖窑制作。