近日，入选2022年苏州市优秀人才贡献奖励名单公布，姑苏区共有235名人才入选，列全市第二，较上年度增长27%，拟资助资金845.47万元。今年以来，姑苏区区人社局不断推进高层次人才引育、建强人才引育平台，助力实现“产城人”融合发展。
    一是强化企业高层次人才引育。围绕市、区两级重点产业目录，加大精准引才力度。常态化走访服务企业，摸排记录企业中高端人才需求状况，修订完善紧缺人才目录，开展姑苏区重点产业紧缺人才计划申报；深化举办紧缺高层次人才猎聘会，带领全区重点企业、小微企业集中招引人才；依托科技镇长团等资源，拓展校园引才平台，组织开展校园招聘活动。
    二是完善产业集群人才聚集。瞄准数字创意和高技术服务两大产业创新集群，加大“以赛引才”“以才引才”、靶向引才、柔性引才力度。推行“智汇姑苏”创新创业大赛、“智联姑苏·才聚名城”校园引才行动计划”、“百工百艺·匠人匠星”技艺技能状元大赛等项目，以人才政策热度提升产业发展高度，引导人才深入产业发展。
    三是提升人才服务品牌效应。建立“互联网+人才”工作机制，优化高层次人才“一站式”服务平台，实现“一网申报、一网通查、一网通办”；依托“家门口的人社服务站”和“人社人才服务直通车”活动，进产业园、载体楼宇、企业，与人才面对面交流，打通人才服务的“最后一公里”；举办“百名人才看姑苏”“姑苏人才服务联系日”等活动，提升人才凝聚力和向心力。