2023年，区妇联坚持围绕中心服务大局，认真履行妇联职责，主动担当作为，大力宣传我区优化营商环境政策，努力搭建妇女创业就业的良好发展平台，立足妇女发展需求，服务优秀女企业家和广大女性创新创业，为经济社会发展凝聚巾帼力量。

一是服务妇女创业就业。实施巾帼家政进社区项目，举办家政员技能培训班，共有330名女性家政服务员参训，该项目通过“家政姐妹常在娘家”、“家政姐妹服务万家”、“家政姐妹增能培训”、“家政姐妹技能竞赛”四个子项目，分别从提高队伍素质、提升服务水平、树立良好形象、普及政策知识等多个维度提升行业女性综合能力。联合姑苏区人社局举办“就在苏州 职等你来”——2023年度苏州市女性专场招聘会姑苏区专场活动，提供招聘岗位576个，促进和关爱广大女性求职者就业。积极做好“木兰启航”2023年度苏州市女大学生创业就业实践行动，发动辖区内13家企事业单位提供就业实践岗位227个。在2023年“智汇姑苏”创新创业大赛中特设姑苏巾帼创新创业奖，评选优秀女性项目6个，激发巾帼创业热情。积极参与“赢在苏州 慧创未来”第八届苏州市女性创业创新大赛，其中，清智优化项目获大赛二等奖，基于AI的供应链数字化智能服务系统的研发及产业化项目获优秀奖。

二是培养各级巾帼典型。开展争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功标兵”活动，评选命名区级巾帼文明岗20个、巾帼建功标兵20名。开展科技创新巾帼行动工作试点，姑苏区两个企业（项目）入围苏州市科技创新巾帼行动示范典型名单。积极参与苏州市“最美巾帼奋斗者”选树活动，6名女性人才获评苏州市“最美巾帼奋斗者”。积极推荐申报上级巾帼文明岗和巾帼建功标兵的评选，其中4家单位获评苏州市巾帼文明岗，1人获评苏州市巾帼建功标兵，“彩香嫂”志愿服务团队被授予“全国巾帼文明岗”称号，通过典型引领妇女岗位建功，在积极投身中国式现代化姑苏新实践中。

三是扶持女性人才发展。发布姑苏区首个企业扶持巾帼科技人才方案——《申浪扶持巾帼科技人才方案》，从建立人才台账、制订奖励办法、鼓励科研贡献、建立关怀机制等四个方面为女性科技人才创新提供全方位物质支持和荣誉鼓励，获得相关科技奖项的女性科技人才，最高可获30万元公司额外奖励。推出女性人才关爱礼包，营造关爱女性人才的社会氛围，凡入住姑苏人才公寓的女性均可获赠妇联特别定制的关爱礼包及心理辅导、就业指导、政策速递等服务。聚焦“三八红旗手（集体）工作室”和“巾帼科技人才妇女微家”建设，打造5家巾帼科技人才服务阵地，开展各类展示交流活动20余次，惠及女性工作者400余人，把工作室打造成女性科技人才的学习之家、交流之家、创新之家和追梦之家，让更多的女性科技人才从中受益。

四是深化巾帼建功行动。启动提服务质效·亮姑苏名片——商圈服务业“她助”项目，开展古城商圈服务业一线女性综合能力调查，目前已参与人数近500人，形成可行性调研报告一份，为助力商圈服务业的发展提供政策参考支撑。联合区发改局、区经科局开展“苏新消费·数惠苏城”姑苏区女性消费季活动，包括商场促销费活动和数币促销费活动，以女性力量扩大社会消费，促进市场加快繁荣。联合区人社局、平江街道举办“平江午后约·腔调美集”活动，当好商家“服务员”，激发巾帼创业热情。实施“我们在一起”妇字号企业暖心行动，结合社情民意联系日，开展女性企业管理员座谈会，持续开展女性“文化+”联盟交流等活动，开展“她说”探路古城保护、非遗文化体验等相关主题活动，并通过定期走访企业，及时了解企业生产经营现状及需求，为企业创新工作助力。指导成立姑苏区平江新城商会妇联，夯实商会妇女群众基础，维护商会妇女的权益。