为贯彻落实市级《“致敬·守护”苏州市离休干部精准服务提质行动实施意见》精神，进一步满足辖区内老干部对美好生活期待，双塔街道坚持党建引领，以打造离退休共享式党建基地为试点，聚焦离退休老干部日常需求，用心用情推进工作高效开展。

一、深化学习，强基达标，加强各级组织领导。认真学习市委组织部等部门有关《意见》，根据区《离休干部精准服务工作进度安排表》成立相关工作小组，对辖区21个社区进行认真摸排，系统梳理120名离休干部居住情况与基本信息，建立“一人一策”服务档案。强化社区责任，对离休干部所在的17个社区进行深度对接，发放社区联系卡，依托老干部服务中心，链接日间照料中心、社区卫生服务中心等“医养结合”资源，提供“衣食住行”一站式养老服务，营造政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好工作格局。

二、汇聚合力，精准提质，个性化服务离休干部。以社区为依托，将居家离休干部纳入“海棠先锋”服务范围，构建老干部工作部门、管理单位、居住地街道和社区、养老护理医疗机构和家庭合力精准服务离休干部的工作格局。成立温馨诊爱志愿服务队，开展“爱心义诊365”、“健康帮手——社区贫困老人高血压、糖尿病医疗计划”等便民为老服务，满足离休干部日常生活需求。组建120个“特别关爱”小组，建立48个离休干部微信群，累计走访慰问231人次，参与相关工作达504人。此外，根据老干部地址因地制宜安排“服务联络员”，加强信息互通，实现“特别关爱”全覆盖。行动开展以来，累计为离休干部办实事、解难题6次。

三、再接再厉，查漏补缺，形成关爱帮扶长效机制。利用看望慰问、送学上门等重要契机，持续采集完善离退休干部档案及个人健康状况、居住状况、思想状况、存在困难和主要需求等个性化信息，实行基本信息动态化管理，将日常关心关爱老干部工作放在心头、摆在案头，抓在手头。完善以社区为依托、街道和管理单位为补充的离退休干部居家养老服务体系，系统推进离退休干部居家适老化改造，动员离退休干部利用“社情民意联系日”等系列活动参与社区建设，发挥“五老”队伍专业优势与资源特色，组建合唱团、宣讲队等群众文娱队伍，形成双向帮扶、合力共促的良好格局。