苏州市姑苏区持续强化律师人才引强育优，加快律师人才数量增长、梯次建设、专业转型，全区共有律师1003名，先后有14名律师获省级以上荣誉。

一是政策护航，推动行业能级向更高层次跃升。先后制定两轮《关于促进法律服务业高质量发展的扶持政策》，重点鼓励律师事务所积极进行人才引育，转变“小而不精、大而不强”的行业格局。结合律师事务所成长需要，推动律师事务所积极进行规模扩张，对于新设立律师事务所，鼓励其积极吸纳专精人才，实现律师事务所、律师人才同步成长，对设立3年内职业律师达到 15 人以上的，给予落户补助、用房补贴等现金补助。加快推进规模大所建设，对于执业人数数达到50 人、80 人、100 人以上的给予梯次现金奖励，鼓励律师事务所循序渐进进行进行规模扩张。设置专项资金进行法律服务业高层次人才引育，对高职称、高学历、强荣誉、双资质等4类人才予以相应现金奖励，以高层次人才带动行业能力整体提升，两年来共发放人才奖励金79万元。

二是市场导航，驱动律师业务向更精领域延伸。结合辖区文化创意、数字科创、海外贸易等产业集聚发展的现状，积极在有关产业集聚区布局法律服务产业园，积极招引在相应领域具有专长的律师事务所入驻，就近、就便为园区企业提供法律服务。聚焦人工智能赋能医疗、互联网知识产权保护等与姑苏核心产业相关话题，组织开展律师培训28场次，提升律师对前沿法律问题的理解力、处置力。联合华贸中心、虎丘婚纱城商会等商业载体、行业协会，组织开展文化出海、知识产权保护等论坛活动20余场，联合开发法律服务产品，助力辖区律师积极拓展有关领域的业务。鼓励青年律师结合市场发展导向，积极参与前沿法律问题研究、服务长三角经济社会发展，2024年，姑苏律师参加市委政法委、市法学会举办的主题征文并获一等奖。

三是头部领航，带动业务能力向更尖水平突破。打造涉外律师人才库，在综合考虑专业背景、语言能力、既往涉外案件服务情况的基础上，遴选确定首批涉外律师人才并完成入库人才评级，首批入库涉外律师领军人才3名、青年人才15名。区长带队先后赴北京拜访国内头部律师事务所，推动本土律师团队与行业头部进行交流与合作，带动辖区律师事务所管理水平、律师服务标准进一步提升，目前，已经与环球律师事务所、兰台律师事务所等达成合作意向协议。强化与国内头部法学院校的合作，组织辖区律师事务所深入中国政法大学、华东政法大学等院校招聘优秀人才。加快律师行业优秀典型选树，在“姑苏区律师协会”上开设优秀党员律师专栏、青年律师专栏，先后对14名优秀律师进行专题报道，全面发挥优秀榜样的示范引领作用。