为进一步防范化解“五失”风险隐患，确保辖区社会面持续平安稳定，根据上级有关部署要求，街道高度重视，全力以赴，多措并举开展“五失”人员排摸管控集中攻坚行动。

一是强化组织领导。成立街道“五失”人员排摸管控集中攻坚行动领导小组，在社会治理处设立工作专班，制定《沧浪街道“五失”人员排摸管控集中攻坚行动方案》，相关职能处室共同参与，加强调度、明确责任、细化分工，确保组织有力、协调顺畅，目前，已完成对街道辖区21个社区，8.1万户籍人口的全面排查。

二是全面细致排查。街道集中时间精力、组织专门力量，按照“纵向到底、横向到边”的要求，进行全覆盖、拉网式排查梳理，确保对“五失”人员应排尽排、真排实排。街道以社区为单位、以网格为基本单元，连日来组织社区干部、社区民警、网格员、人民调解员等各方力量共3800人次，对照社区居民底册和公安登记数据，通过大数据+铁脚板，进社区、进家庭、进企业、进单位，不漏死角、不留盲区地进行筛查，累计排查出“五失人员”83人，其中包括投资失败48人，生活失意2人，关系失和4人，心态失衡14人，精神失常15人。

三是落实分类管理。街道对排查出的“五失”人员，逐人评估研判风险隐患，按照“应列尽列、应管尽管”的要求，按照高、中、低三级分类管控，及时开展日常管控、动态监测，并“一人一策”分类落实工作责任和措施。目前排摸的83名“五失人员”中，高风险2人、中风险6人、低风险75人。对高风险人员，组建街道级以上多位一体管控小组负责；对中风险人员，落实社区一级帮教小组；对其他低风险人员，落实网格员包保稳控。

四是突出矛盾化解。对排查发现的涉及“五失”人员矛盾纠纷，街道通过“社情民意日”、街道矛调中心、社区法律顾问等工作机制，引导群众通过法律途径和正当渠道与方式解决矛盾纠纷、维护自身合法权益。为有效加强矛盾纠纷的排查力度，街道充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，第一时间摸排发现矛盾纠纷，在日常巡查走访时及时发现隐患问题，做好预警处理，有力推动矛盾纠纷隐患的排查，确保各类纠纷及早发现、提前介入，有效维护辖区社会治安稳定。