一是精准对接高层次人才，做实专属定制服务。针对高层次人才发展需求，建立区领导与35名高层次人才“一对一”联系服务机制，通过常态化走访慰问精准掌握人才诉求、解决实际问题。搭建高层次人才交流互动平台，精心举办6期高层次人才沙龙与专项服务活动，为高层次人才搭建沟通协作桥梁，让高层次人才享受专属、精准的服务保障，营造尊才爱才的浓厚氛围。

二是建强线下服务载体，做优普惠多元服务。围绕各类人才的多元化服务需求，统筹打造线下人才服务阵地，在推进人才服务工作中布局艺嘉等9个青年人才社区、打造十全街和石路2条青年发展型街区，为青年人才打造就近便捷的生活与交流空间。焕新云谷等人才会客厅，累计举办政策解读、文化体验等普惠性活动30余场，为各类人才提供综合服务超3000人，让人才服务覆盖更广、形式更活。

三是强化综合服务保障，做好便捷暖心服务。聚焦人才安居与办事便利核心需求，构建“驿站+公寓+补贴”一体化安居服务体系，9个人才驿站全年提供3006晚免费住宿，3个人才公寓供应1568套房源，发放租房补贴超3000万元、惠及近7000人次，全方位解决人才居住后顾之忧。以数字化赋能便民服务，升级高层次人才一站式服务平台，上线“人才政策AI助手”并集成16项核心人才政策，实现政策咨询、业务办理等服务线上化，让人才办事少跑腿、服务更贴心。