该街道持续完善“政策+服务+保障”三位一体就业生态，为各类待就业人群提供差异化支持服务，筑牢民生就业根基。

一是政策护航青年就业，校企合作双向赋能。聚焦青年就业需求，以政策推动产教融合。促成沧浪医院与苏州卫校，苏南花卉市场与苏州农校等校企结对，畅通“岗位+培训+就业”一条龙就业通道。同时，依托“家门口”就业服务站开展直播带岗等就创业主题活动，链接优质岗位，宣传就业新策。2025年新增大学生就业岗位1168个、技能培训促就业132人。

二是服务赋能中年转型，一人一策兜底稳岗。针对中年就业困难群体，以“一人一档”提升“三送三进”精细化水平，通过建档立卡提供需求与资源动态匹配的服务供给。2025年围绕该群体举办职业指导、技能夜校等课程8期；对接苏康养、居家乐等企业开展“岗位解说进社区”转变就业观念；针对性开发公益性岗位，已安置6人，有效推动其实现“先就业、再择业”。

三是保障落细“夹心层”托底，心理机能同步重塑。面向夹心层失业人员，通过大走访建立29个社区失业人员数据库，做到数据一口清。在此基础上，针对转型迷茫、技能过时等问题提供技能与心理层面的定制型保障。设置小型职业指导工作坊，运用SWOT分析法等职业测评工具规划发展方案；引入专业心理咨询，化解失业焦虑等负面情绪，保障求职就业积极心态。同步设立“柔性时间”技能培训夜校及周末班，保障夹心层再就业能力。