姑苏区聚焦青年人才发展需求，从引聚、服务、安居三大维度发力，打造青年人才友好型城区。

一是精准引聚，打造青年人才高地。启动“芳草百千万”引聚计划，集成创业、就业、生活等方面的资源，全年举办“智汇姑苏”双创赛、创业周等引才活动10余场，策划推出“青YOUNG姑苏游”高校学子踏访系列活动5期，组织“校园苏州日”、紧缺高层次人才猎聘会等青年就业活动4次，成功实现100余个青年创客项目落地、1000余名高校学子游学、10000余名高校毕业生就业的“百千万”工作目标，为区域发展注入青年动能。

二是精细服务，搭建青年成长平台。布局9个青年人才社区点位，融合企业服务中心、人才会客厅、青年之家等功能阵地，开展政策解读、文化体验等活动30余场，深度对接青年人才在政务服务、职业发展、城市融入等方面的诉求。同时，持续推进人才社区与就业服务深度联动，在人才社区布局启用“家门口”就业服务站点位，精准摸排青年群体就业需求，并通过特色招聘市集、职业指导等活动，助力青年乐业姑苏。

三是精心布局，满足青年安居需求。挂牌华贸姑苏里人才公寓，人才驿站点位增至9个，为符合条件的来苏求职毕业生提供最长14天的免费住宿，全年为1600余人次提供免费“落脚点”。举办人才安居行活动，吸引440余名青年人才考察辖区在售房源，促成12套房源成交，并开通线上安居服务快捷通道，集成购房补贴申请、贷款办理等业务，切实解决青年人才“住房难”问题。