姑苏区聚焦“青年人才友好型城区”建设，依托古城文化底蕴、区位条件和蓬勃活力，系统构建青年人才全周期服务体系，致力将古城特色优势转化为集聚青年人才的强劲动能。

一是创新青年引才机制，引聚青年人才“纷至沓来”。依托深厚的历史文化底蕴和丰富的旅游资源，创新构建“线上吸引关注+线下邀请踏访”双向机制，线上打造“最江南”青年传播矩阵，评选发布10大网红经济场景案例，通过网络投票、新媒体推介等方式吸引青年人才关注和“种草”姑苏；线下推出“1+N+X”青年人才姑苏行系列活动（1个主品牌+N条主题线路+X项定制服务），活动已为建筑设计、数字创意等专业的青年人才研发定制特色线路3条，累计邀请东南大学等10余所高校近200名青年学子深度参与。

二是构建安居服务体系，保障青年人才“来有所居”。紧扣青年人才“短居—租住—购房”阶梯式需求，完善安居服务体系。优化青年人才驿站点位布局，在平江路、火车站等热门地区进一步加大房源供给，动态提供床位260余个，一季度已提供免费住宿超300人次，服务规模稳居全市前列；聚焦古城与新城全覆盖、高端与平价全配套的任务目标，高标准上新华贸姑苏里人才公寓，公寓房源数量整体增至1500余套；针对青年人才购房息获取渠道有限的痛点，创新开展“人才安居行”专项活动，累计开展专项看房活动和政策解读4次，吸引280名青年人才参与，成功助力6名人才安家姑苏。

三是营造人才友好氛围，促进青年人才“心有所归”。围绕青年人才友好型城区建设，构建“精准服务—共建共享—活力社群”归属感提升体系。创新推出“青年人才芳草计划”，聚焦青年人才15项核心诉求，集成各类优质资源，定制“清单式”服务举措；完善“青年人才共商共建”制度，围绕青年人才社区建设，开展3次座谈交流，邀请社会各界青年建言献策，腾挪一定公共空间邀请有一定社群影响力的青年主理人牵头打造；依托协会和社会组织资源，大力开展运动赛事、青年夜校、联谊交友等各类社群主题活动，累计开展元宵联谊、人才音乐会等品牌活动12场，活动覆盖青年人才超1300人次。