一是业委会组建全覆盖。聚焦推进业委会（物管会）全覆盖三年行动计划，重点针对业委会成立难点堵点及矛盾纠纷，细化出台全区首个街道业委会成员人选把关操作指引等相关文件。2024年新组建业委会（物管会）41个，超额完成2024年度计划目标，累计成立71个，同步推动68个业委会（物管会）、27个物业项目成立党组织，业委会（物管会）党组织组建率从51.6%提高到97.2%，党员占比超半成，95名公职人员进入业委会（物管会），公职人员占比从7.7%提高到17.2%，逐步实现业委会建设“有法指引、有人指导、有力指挥”。

    二是民生需求精准响应。鲜明为民服务的实干导向，结合“海棠红·幸福里”建设，推动阵地提优、服务提质、治理提效。幸福场景提档升级。发布悠悠内马路新就业群体一站式服务中心“双向奔赴”服务清单，新增打造吴门印象代驾小哥休息点、“叮咚”儿童微乐园等4处暖“新”驿站，依托日间照料中心打造小哥食堂4家，为新就业群体连续三年提供“一元爱心午餐”，惠及2000余人次；深化“骑士任务卡”积分兑换制度，新就业群体助力社区发现安全隐患35处、卫生死角68处。

    三是政务服务集成供给。在南环片区打造“南环汇·惠南环”全科政务服务标准化示范项目，被评为国家商务部认定的苏州首批一刻钟便民生活圈，结合此项工作将政务服务触角延伸至生活圈，为居民提供触手可及公共服务，落实“三个标准化”建设，即人员标准化、事项标准化、流程标准化，树立“15分钟政务服务圈”标杆。持续推进“南环汇”服务圈内政务事项、数据、流程标准化显示度，编制并公布一份工作流程办事指南，落实审批流程标准化，提升企业群众办事获得感。

    四是人社管家驻园服务。打造姑苏区首个建设在产业园里的“家门口”就业服务站，次年在蓝989打造第2个产业园特色点位，同步成立产业园“人社管家服务队”，服务队由街道、社区两级人社服务专员、劳动监察网格队伍、产业园运营中心三支队伍力量组成，按照“挂钩包干”的方式定期走访结对企业，全力为企业提供用工招人、补贴申请、开办孵化等多维度服务，梳理形成4大类33项标准化的产业园服务清单。为10余家小微企业升级人力资源服务，为70余家小微企业提供用工体检。