一是建立“服务清单”暖心聚力，精准对接需求。紧扣新就业群体急难愁盼问题，以暖新驿站为阵地，系统推出包含“1元午餐”、子女托管等30余项服务的“服务清单”。同时，通过张贴流动党员报到码、创新“晨间微党课”等灵活学习模块强化组织联系。截至目前，已建成36处驿站阵地，各类服务惠及800余人次，切实解决新就业群体后顾之忧，以暖心之举赢得信任，奠定共治基础。

二是配套“治理清单”搭建平台，畅通参与渠道。同步设计“治理清单”，创新“骑士队”“骑士任务卡”等载体，开发“双向奔赴”小程序。鼓励新就业群体利用走街串巷的职业特性，在送单途中“随手拍”向小程序上报安全隐患、设施损坏等问题，并建立积分兑换实物奖励机制提升积极性。成功利用其流动性建立覆盖广泛的动态监督网络，有效延伸了基层治理触角。

三是“两张清单”协同赋能，促进角色转变。通过“服务”与“治理”双轨并行、相互促进，有效激发了新就业群体的主人翁意识，推动从被动接受服务到主动参与治理的转变。截至目前，已累计上报飞线充电、卫生死角、设施损坏等问题隐患超100处，参与爱心物资打包、文明城市创建等志愿服务56次，助力各社区解决杂物堆放等38个问题。更依托新就业群体，实现突发事件30秒上报、6小时高效处置，提升基层治理效率。构建起“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局。