一是强引领，抓责任，实现底数“清”。构建“专项推进、定人定责、统筹调度”的攻坚机制，综合运用“大数据+铁脚板”方式，全覆盖、穿透式摸排辖区内非公企业和社会组织，将“三有”企业333家（含重点企业82家）、活跃社会组织56家纳入底册。

二是强覆盖，抓分类，实现组建“活”。坚持“因地制宜、分类指导”，采取差异化组建策略。对具备条件的，优先推动单独建立党组织；对党员分散或转接关系暂有困难的，灵活组建联合党支部或临时党支部；对暂无党员的企业和社会组织，全面选派党建工作指导员。2025年新建独立党支部4个、覆盖企业4家；新建联合党支部34个，覆盖116家企业。党组织覆盖率提升至86.5%

三是强基础，抓规范，实现运行“实”。针对和党务工作力量相对薄弱的党组织，组织党建指导员开展“一对一”现场指导，围绕基础党务等内容进行专项辅导400余次，提升党组织规范化运行水平。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“万名普通党员进党校”等活动，加强对新兴领域党员的教育培训，增强党性修养，全年培训党员1600人次。

四是强服务，抓融合，实现作用“显”。围绕“吴·YOU”营商服务品牌，开展党建惠企行动，依托“十格共治”工作机制，推动“资源整合、活动共联、服务下沉”，协同解决资金扶持、人才安居等一批实际问题。已累计争取扶持资金超700万元，举办新能源主题论坛等各类政企活动20余场，切实增强企业和员工的获得感、归属感及对党组织的认同感。