白洋湾街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新一轮党员教育培训规划，着力提升党员理论素养、党性观念和能力作风。

一、坚持系统谋划，高站位部署培训工作

街道将党员教育培训作为基础性、先导性工程抓实抓牢。一是强化顶层设计。制定年度党员队伍建设行动及“万名普通党员进党校”工作方案，明确普通党员年集中培训不少于32学时、党组织书记不少于40学时，且党的创新理论教育占比超50%。二是健全责任机制。构建“党工委领导、组织部门牵头、基层落实、部门协同”联动机制，形成齐抓共管格局。三是整合教学资源。用好街道及社区党校实体阵地，依托上级“师资库+课程库”选优配强师资。利用数字经济党群服务中心、本土教学线路等现场点，结合“学习强国”等线上平台，丰富教学形式。

二、聚焦分层分类，高质量完成培训任务

围绕“万名普通党员进党校”要求，全面加强党员队伍建设。一是分层分类“靶向学”。针对党组织书记、新就业群体党员、普通党员等不同对象设计课程，实现政治能力、职业素养与党性修养同步提升。全年举办培训班4期，覆盖党员307人。二是线上延伸“随时学”。通过“共产党员网”等平台制作推送“学习贴士”，组织线上学习70余次。为货车司机党员录制音频课程30余期，配发学习资料300余份，打造移动学习资源库。三是阵地拓展“常态学”。在传化公路港、产业园开设培训班“送学上门”，依托辖区党群服务中心、暖“新”驿站打造“驿站课堂”，推动学习从“集中”向“随时”“身边”拓展。

三、促进知行合一，高标准推动学用转化

坚持学用结合，将学习成果转化为服务群众、推动发展的实效。一是强化实务训练。围绕党组织建设、换届选举等内容，通过案例复盘、情景模拟等形式培训党务干部，夯实基层党建基础，保障“两委”换届规范有序。二是拓展治理参与。引导新就业群体党员担任“先锋观察员”，通过“随手拍”行动发挥“移动探头”作用，累计推动解决民生微实事50余项，使其从“服务受益者”转变为“治理贡献者”。三是服务发展大局。以主题党日活动为载体，聚焦城市更新、安全生产等议题组织研讨，累计完成“攻坚解题”与“幸福实事”项目126个。全面推行“楼栋见面会”机制，实现“小事不出楼、协商在邻里”，让群众切实感受到培训成效。