近年来，姑苏区坚持党建引领、整合资源、精准赋能，围绕安全保障、就业创业、社会奉献等关键环节构建新就业群体成长支持体系，实现个人成长与古城发展同频共振。

一是护航安心从业。聚焦新就业群体高频活动的商圈、小区、产业园等，今年以来新建、提升暖“新”驿站10个，打造友好小区、友好停车场等友好场景73处。畅通“暖‘新’姑苏”云驿站诉求反馈渠道，云驿站注册新就业群体用户突破4000人，今年以来收集、处办矛盾纠纷80余件，有效改善群体维权困境。

二是拓宽成长路径。建立新就业群体成长中心，聚焦就业需求和职业发展，累计开设“7遇”课堂活动18场，参与人数194人次。开设首期低压电工证培训班，结合群体碎片化作息特点，创新“会员定制、弹性插班”办学模式，目前已培训结业30余人，考核通过率达80%。

三是融入治理体系。联合淘宝闪购、美团、顺丰等平台企业大力实施“三随手”城市体检专项行动。依托古城核心站点（网点）孵化“红小鸽”“7遇丰采公益理发铺”“爱心送考队”等18支志愿服务队伍，广泛动员新就业群体投身文旅宣讲、古城问路、关爱老人、隐患排查、应急抢险等志愿服务，服务游客、市民逾万人。