今年以来，苏州市姑苏区坚持需求导向，聚焦企业发展难点堵点痛点问题，通过规范执法、精准服务、高效解纷“组合拳”切实为企业松绑减负、赋能增效。

一是变“分散检查”为“统筹监管”，以制度刚性推动涉企检查减少。纵深推进“综合查一次”改革试点，指导各行政执法部门统筹制定月度行政检查计划并报区司法局备案，既确保本单位内不同条线对同一企业不重复检查，又为谋划部署跨部门联合执法检查提供条件。推动执法部门内部条线协同，区市场监管局整合质监、价格、知识产权等11个监管条线开展联合检查；围绕古城保护、安全生产、民生保障等重点领域，分三批制定26个高频场景清单，整合102项检查事项，实现“一次上门，全面体检”。建立常态化案卷评查与法治督察机制评查涉企行政执法案卷178件，排查整改执法不规范问题3个。

 二是变“事后处置”为“前端化解”，以多元解纷降低企业经营损耗。一方面，积极融入区综治中心规范化建设，完善人民调解、行业调解、诉调对接联动机制，畅通涉企争议化解渠道。做实姑苏区婚纱消费纠纷人民调解委员会，组建由法官、律师、司法所工作人员、专职调解员组成的调解专家库，明确调解原则、运行机制和经费保障等内容，实现社会调解资源与婚纱城消费纠纷调解资源的有效整合与优势互补。加强婚纱城内矛盾纠纷排查，依托区、街两级综治中心，整合社区干部、人民调解员、法律顾问等多方力量，开展矛盾纠纷排查化解情况调研，并围绕消费纠纷排查化解组织专题研讨。今年以来，已成功化解相关矛盾纠纷5件。

三是变“被动应答”为“精准护航”，以服务下沉护航特色产业发展。立足辖区内27个OPC社区的实际发展状况、企业集聚特点以及法律需求差异，联合北京市兰台（苏州）律师事务所设立OPC法律服务，组建专业普法志愿团队。以“基础服务+专项支持+长效保障”为核心框架，紧扣企业法律需求，精准推出企业法治体检、合同管理、用工规范、知识产权保护等16项服务内容，全方位维护企业合法权益。同步配套设计公司治理体检表、合同风险管理体检表、企业用工自查情况表三套工具，引导企业定期开展自我检视，及时发现潜在风险，实现法律风险“早发现、早预防、早处置”，有效弥补中小微企业法务力量薄弱的短板。